职业剖析是对上市公司做剖析的条件，也是衔接宏观经济剖析和上市公司剖析的桥梁，是根本剖析的重要环节。职业剖析和公司剖析是相得益彰的。

  是在19世纪末为选取在纽约证券交易所上市的有代表性的股票而对各公司做的分类，是证券指数计算中最常用的分类法之一。

  2002年，我国推出国民经济职业的分类规范GB/T4754-2002，职业类别20个，职业大类95个，职业中类396个，职业小类913个。

  开始上海证交所将上市公司分为5类：工业、商业、地工业、公用事业和归纳等五类;

  《指引》以上市公司经营收入为分类规范，所选用财务数据为经会计师事务所审计的吞并报表数据。当公司的某类事务的经营收入比重不小于50%时，则将其划入该事务相对应的类别;当公司没有一类事务收入的比严重于或等于50%时，假如某类事务的经营收入比重比其它事务改入比重均高出30%，则将该公司放入该事务的类别;不然，将其划为归纳类。

  《指引》把上市公司的经济活动分为类别和大类两级，中类作为支撑性分类参阅。

  未经交易所赞同，上市公司不得擅自改变公司类别。上市公司因吞并、置换等原因此经营范畴呈现严重变化，可向交易所提出书面请求，并一起上报“调查表”，由交易所依照《指引》对上市公司的职业类属进行改变。